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人文学院举行教育专硕(学科教学[历史])学位点申请方案论证会

发布时间:2019-06-12  阅读:79次   字号:  

  要建立健全选人用人责任体系,完善责任机制,做到有责必问、问责必严,使监督制度“带电长牙”、威力充分释放。

  同时,当预见到自己有可能迟到的时候,应该提前给公司打电话告知,并表示自己会尽快赶到。  另外,还要简单说明下迟到的原因,可以说今天学校有活动,或者堵车地铁故障等,切忌说自己出门晚了(这样会给人感觉你不重视他们的面试)。如果迟到时间较长,建议第一个电话后15分钟再给公司一个电话,抵达前5分钟内再给公司一个电话,让公司感觉到你的诚意。  2、思路要清晰  对于应届生,很多公司会确认一些信息。

人文学院举行教育专硕(学科教学[历史])学位点申请方案论证会

人文学院举行教育专硕(学科教学[历史])学位点申请方案论证会发布日期:2019-06-03编辑:人文学院记者站讯张苛苛杜彦儒/文吴霜/图点击:[]9时正式开始,人文学院历史系主任王朝海汇报了论证方案。 王银春教授就我院学科基础、师资队伍、人才培养三方面做了简要论述。

他指出我院师资队伍完备且青年教师占比大,因而在专硕学位点的建设方面具有明显优势。 随后,霍维洮教授针对论证方案中的局限性提出了几点建议,主要包括专业型人才应将学科知识具体运用到实际教学当中,进一步理顺科研成果与教学实践的关系,仔细研究该方案的相关内容,结合现实情况提升技术能力等。 接着,郭响宏副教授指出课程设置是第一关健,需不断加大优化整合的力度。 他明确表示在专硕培养的过程中,前沿技术的掌握和基础知识的夯实极为关键,只有将两者有机结合才能培养出符合社会需求的复合型人才。

论证会的上半场在三位老师独到的发言后暂告一段落,合影留念后论证会的下半场有序进行。

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